Aujourd’hui la part de femmes dans les ESN (Entreprises de Service du Numérique) est encore très faible. Elles occupent seulement 15% des emplois techniques.
Selon les chiffres de la Grande Ecole du Numérique (GEN), à la rentrée 2020, seulement 2,6% de jeunes femmes ont choisi de prendre la spécialité NSI (Numérique et Sciences informatiques) au lycée, contre 16% des hommes.
Cet écart est également remarqué dans l’enseignement supérieur.
Selon Isabelle Collet, Ancienne informaticienne et chercheuse en sciences de l’éducation à l’Université de Genève, les femmes ne représentent que 12% des effectifs des écoles d’ingénieur en informatique en moyenne en France, 10% à l’Université, 8% en BTS et DUT.
Au vu de ces chiffres, nous comprenons que la sous-représentation des femmes dans les filières numériques et technologiques a contribué à la disparité hommes-femmes au sein des ESN.
Mais pourquoi arrivons-nous à un tel constat ?
Dans les années 1970, avec l’avènement du numérique, les hommes ont eu tendance à plus s’intéresser à ce domaine que les femmes.
Selon les experts, ce phénomène est en partie lié à une éducation genrée. Les hommes ont été orientés vers les jeux vidéo et les ordinateurs. Ils ont donc naturellement continué dans cette voie et ont de plus en plus intégrés les écoles du numérique.
Quant aux femmes, elles aussi influencées par cette éducation se sont dirigées vers des branches moins scientifiques dès le début de leurs études.
Ceci explique pourquoi nous sommes passés progressivement de 30-40% de femmes dans les écoles du numérique à 10-15% aujourd’hui.
Et chez Hub Collab ?
Chez Hub Collab nous ne faisons aucune différence. Nous valorisons aussi bien les hommes que les femmes au sein de notre entreprise.
D’ailleurs, nous sommes fiers d’annoncer que notre effectif est composé de 45% de femmes.
Ces chiffres mettent en lumière notre volonté de placer les hommes et les femmes sur le même pied d’égalité dans le monde du numérique. Chez Hub Collab, nous considérons que la compétence n’est pas une question de genre. Au-delà de votre CV impressionnant, ce qui nous intéresse c’est votre parcours et la personne que vous êtes !
Travaillez chez nous c’est devenir un Hubbie, en rejoignant une équipe d’experts passionnés de technologies partout en France.
Si vous souhaitez découvrir les profils de nos Hubbies, cliquez ici >>>>